
Télémigration et automatisation : pourquoi il est urgent de réinventer le contrat social du travail
Dans l’ouvrage visionnaire The Globotics Upheaval, l’économiste Richard Baldwin décrit une réalité que beaucoup refusent encore de regarder en
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Le freelancing n’est pas une tendance passagère : c’est devenu un levier stratégique pour les entreprises en quête
Ce présent article s’inspire du Rapport sur le développement humain 2025 publié par le Programme des Nations Unies pour le
L’Afrique devient rapidement un pôle majeur de talents en science des données. Grâce à une population jeune, connectée,
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L’essor de l’externalisation responsable des talents. Dans une économie mondiale en pleine mutation, les entreprises doivent faire preuve
Le travail à distance s’est imposé comme un pilier durable des nouvelles organisations du travail. Loin d’être une
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Lorsqu’il s’agit d’externaliser des services d’assistanat virtuel, certaines régions se démarquent non seulement par leur rentabilité, mais aussi
L’externalisation à l’international, bien qu’avantageuse, peut comporter des risques si elle n’est pas bien encadrée. La gestion des